Historie
Mit Bekanntmachung vom 15.06.2005 schrieb das damalige Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) einen Ideenwettbewerb aus. Dieser verfolgte das Ziel der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und der Wiedereingliederung älterer Arbeitsuchende in den 1. Arbeitsmarkt durch Entwicklung regionaler Lösungen und die Förderung regionaler Initiativen. An diesem Bundesprogramm nimmt das Jobcenter Kreis Kleve in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern im Rahmen eines eigenen Projektes (“50fit – der arbeitspakt für silberfüchse”) seit dem 01.10.2005 erfolgreich teil.
Das Jobcenter Kreis Kleve, das bereits seit Januar 2005 als Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende zugelassen wurde, entwickelte ein Beschäftigungsprogramm – gemeinsam mit Einrichtungen, die ganz unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen in diesem Feld mitbrachten.
„50fit – der arbeitspakt für silberfüchse“ wurde im Laufe der 1. Projektphase im Kreis Kleve zu einem Synonym für die Umsetzung innovativer Strategien auf den drei Ebenen Menschen, Unternehmen und Gesellschaft. Ältere Arbeitsuchende wurden aktiviert, motiviert und stabilisiert. Unternehmen wurden mit attraktiven Fördermitteln und einer breit angelegten Kommunikationskampagne für die Sache der „Silberfüchse“ gewonnen. Die Sensibilität der Menschen in unserer Region und im euregionalen Umland für die Herausforderungen der demografischen Entwicklung unserer Gesellschaft an die Arbeitswelt ist spürbar gewachsen.
Das Ergebnis der konzentrierten Aktivitäten in der 1. Projektphase waren über 300 neue Festanstellungen – ein stattlicher Erfolg!
Die 2. Programmphase
Die bisherigen Erkenntnisse und Erfolge bei der Umsetzung des Projektes haben die Bundesregierung dazu bewogen, das Bundesprogramm ab dem 01.01.2008 in einer zweiten Programmphase für weitere drei Jahre fortzuführen. Die Jobcenter in den Kreisen Kleve und Viersen führten das Projekt “50fit – der arbeitspakt für silberfüchse” (nachfolgend: “50fit”) im Rahmen eines Paktverbundes in beiden Regionen fort bzw. neu ein.
Tragend war hier der Gedanke beider Paktpartner für den Zeitraum vom 01.01.2008 bis zum 31.12.2010 in kontinuierlicher und partnerschaftlicher Zusammenarbeit und im ständigen Dialog das Projekt “50fit” auch in der zweiten Phase des Bundesprogramms “Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen” zum bestmöglichen Erfolg zu führen.
Hierzu hielten Sie eine umfangreiches Maßnahmenportfolio wie z.B. Mobilitätstrainings und Mobilitätshilfen (wie Bereitstellung eines PKW), Training Euregiokompetenz wie Niederländisch-Kurse, Bewerbungstrainings oder passgenaue Qualifizierungen, auch auf speziellen Wunsch eines potentiellen Arbeitgebers, bereit.
Das Ergebnis der 2. Projektphase kann mit 615 Vermittlungen in eine Beschäftigung, die einen prozentualen Anteil von 32,5 % ausmachen, als erfolgreich bezeichnet werden.
Die 3. Programmphase
Die Erfolge der Beteiligung an dem Bundesprogramm „Perspektive50plus“ sind beachtlich. Daher nahmen das Jobcenter Kreis Kleve und das Jobcenter Kreis Viersen erfreut zur Kenntnis, dass eine Fortführung des Bundesprogramms in einer dritten Programmphase vom 01.01.2011 bis zum 31.12.2015 beabsichtigt ist. Gemeinsam entschieden sich die Paktpartner für eine Bewerbung um eine Teilnahme an der dritten Programmphase.
Das gemeinsame Konzept wurde weiterentwickelt und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt. Das Konzept überzeugte und die Paktpartnerschaft Jobcenter Kreis Kleve/Jobcenter Kreis Viersen wurde zu einer Beteiligung an der dritten Programmphase ausgewählt.
In der dritten Programmphase möchten die Paktpartner ihre erfolgreichen Bemühungen zur Integration älterer Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt fortführen.
Die bisherigen Erfahrungen im Rahmen des Projektes „50fit – der arbeitspakt für silberfüchse“ und in der täglichen Vermittlungsarbeit haben gezeigt, dass die Vermittlung älterer Arbeitsuchender in den ersten Arbeitsmarkt vorrangig eine Aktualisierung der Leistungsprofile erfordert. Wurde deren Arbeitskarriere häufig unterbrochen, vertrauen Arbeitsuchende vielfach nicht mehr auf ihre Leistungsfähigkeit. Ihnen fehlen das Selbstbewusstsein und das Wissen um ihre tatsächliche Leistungsfähigkeit. Auch Arbeitgeber vertrauen vielfach nicht auf die „alten“ Qualifikationen. Um aktuelle und valide Leistungsprofile älterer Arbeitsuchende zu erhalten, bedarf es einer umfangreichen und tiefgreifenden Analyse jedes Einzelnen. Dies erfolgt ab dem 01.01.2011 generell durch ein Intensivassessment.
Die Ergebnisse werden bei der Einstufung künftiger Teilnehmerinnen und Teilnehmer und den zu erarbeitenden Eingliederungsplänen berücksichtigt. Dadurch kann noch individueller und passgenauer als bisher reagiert werden, um das Vertrauen der Teilnehmenden selbst, aber auch das der Arbeitgeber zu stärken.
Daneben wird bei der konzeptionellen Ausgestaltung an den bewährten Ansätzen der vorangegangenen Jahre festgehalten. Auch weiterhin verstehen beide Paktpartner das Projekt als ein lernendes Projekt.
Die Zusammenarbeit mit den bewährten und erfolgreichen operativen Partnern setzen das Jobcenter Kreis Kleve und das Jobcenter Kreis Viersen in der dritten Programmphase fort.
Es sind alle Voraussetzungen geschaffen, um auch die dritte Phase des Projektes „50fit – der arbeitspakt für silberfüchse“ erfolgreich umzusetzen.
