Grenzenlose Arbeit für Menschen ab Fünfzig

Eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt ist für ältere Arbeitslose schwierig. Der wirtschaftliche und technologische Strukturwandel sowie die Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien hat die Anforderungen an die Erwerbstätigen nachhaltig verändert. Diese gravierenden Veränderungen machen zugleich das Problem der Arbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer deutlich. Deren berufliche Fähigkeiten werden von Arbeitgebern im Verhältnis zu Jüngeren als vermeintlich geringer (geringere Lernbereitschaft und – fähigkeit, geringeres Innovationspotential, geringere Flexibilität) und damit als verzichtbar angesehen. Mit Bekanntmachung vom 15.06.2005 hatte das damalige Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) einen Ideenwettbewerb ausgeschrieben. Dieser verfolgte das Ziel der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit und der Wiedereingliederung älterer Arbeitsloser in den 1. Arbeitsmarkt durch Entwicklung regionaler Lösungen und die Förderung regionaler Initiativen. An diesem Bundesprogramm hat der Kreis Kleve in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern im Rahmen eines eigenen Projektes (“50fit – der arbeitspakt für silberfüchse”) in der Zeit seit dem 01.10.2005 erfolgreich teilgenommen.